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化工仪器网 厂商报道】2022年12月27日，莱伯泰科发布2022年限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予 106.10 万股限制性股票，约占当前公司股本总额 1.58%，授予价格为22.47元/股。该次是莱伯泰科第二次推行限制性股票激励计划,相比第一期股权激励计划,本期股权激励计划覆盖范围更广。
据公开信息显示，该期股权激励计划首次授予85.10万股,覆盖核心业务骨干68人,获授限制性股票数量为85.10万股，占授予限制性股票总数80.21%，占本激励计划公告日股本总额1.27%。
另外，业绩考核年度为2023年至2025年,以2022年业绩为基数,营业收入或净利润增长率分别不低于15%、30%、45%,完成考核目标后,分别授予30%、35%、35%,预留部分授予价格及授予条件一致。
2020年12月,莱伯泰科发布第一期股权激励计划,总规模80万股,覆盖总人数48人,业绩考核目标以20年业绩为基数,2021年至2023年营业收入或净利润增长不低于10%、20%、30%,完成考核目标后,分批授予30%、30%、40%。其中,23.64万股已于2022年完成归属。
2022年股权激励计划范围和目标都有显著增长，这将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性,并有效激发骨干员工的积极性,从而提高经营效率,给公司带来更高的经营业绩和内在价值。
莱伯泰科为国内领先的实验分析仪器整体解决方案提供商,是国内拥有齐全的样品前处理仪器产品线供应商之一。2021年5月，莱伯泰科发布新产品电感耦合等离子体质谱仪LabMS 3000,实现了国产ICP-MS在半导体行业芯片生产线上的应用,已在半导体、医疗、传统领域实现了销售,并在2022年实现了半导体行业头部芯片生产企业的复购,打开了半导体行业实验分析仪器的国产替代空间。2021年底,莱伯泰科三重四极杆串联质谱仪及电感耦合等离子体四极杆-飞行时间质谱仪研发立项,公司进一步在质谱仪产品线上加深研发,响应国家在重要仪器设备方面实现技术自主可控的目标。
(资料来源：同壁财经)
