8月18日，在2026北京亦庄人才发展大会上，北京经开区发布《北京经济技术开发区关于支持人工智能原生人才发展的若干措施》(以下简称“措施”)。该政策聚焦人工智能人才创业、青年就业、生态培育三个核心维度，推出8条务实举措，构建起覆盖在校实习生到顶尖科学家的全链条人才引育留用体系。政策体系顺应人工智能人才年轻化、跨界化、组织轻量化等新趋势，创新人才认定机制及支持模式，为不同类型、不同阶段的人工智能原生人才构建共创共享的发展生态。
《措施》指出，要在精准识别人才的同时，更注重陪伴创业者发展，采取“成熟一个、评定一个、支持一个”的支持方式，给予全球顶尖人才优厚的创业启动资金和发展奖励，给予产业精英人才最高500万元资金支持，同步纳入亦城人才体系，获得算力集群、定制研发空间、产业场景对接等资源。通过前期启动、成长跟踪和后续激励相衔接，把支持嵌入企业从技术验证到产业化发展的全过程，让创业者在每一个关键阶段都能获得及时助力。
针对人工智能时代快速涌现的超级个体，措施进一步创新评价机制，组建包含超级个体代表的评审委员会，关注创业者的真实创造能力、闭环交付能力和发展潜力，对以轻组织形态运行的人工智能原生创业者，给予个人最高50万元奖励，探索设置创业过渡期社保接续及创业保险兜底机制，为从就业转向创业、从团队骨干转向超级个体的人才提供缓冲空间，构筑更有安全感、更具包容性的创业软环境。
人工智能创新不是少数人的“独角戏”，而是开发者、创业者、产业专家和跨界人才共同参与的“协奏曲”。相比单向度的人才引进，更要建设一个协作、包容、开放的人工智能社群，让人才在交流碰撞中贡献智慧、获得反馈、持续进化。围绕这一目标，措施鼓励模型企业、工具平台、开源社区等共同发展创新生态，围绕模型迭代、智能体开发和产业应用开展跨界共创与开源实践，把分散的创新力量连接起来，形成开放共享、相互启发、自主成长的人才进化网络。
当前，北京经开区已聚集人工智能产业链核心企业800余家，产业规模突破1000亿元，正在加快建设具有全球影响力的全域人工智能之城。
