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ErgoAI工业设计与用户体验人因研究实验室
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北京津发科技股份有限公司是国级高新企、*认定的科技型中小企业和中关村高新企，具备自主进出口经营权；自主研发技术、产品与服务荣获多项省部级科学技术奖励、国家发明、国家软件著作权和省部级新技术新产品（服务）认证；通过了欧洲CE、美国FCC、欧盟RoHS、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等多项认证和防爆产品认证。
津发科技致力于推动人因工程与工效学行业发展和青年人才培养，2012年起在国内*发起“科研支持计划”，无偿支持人因工程领域青年学者进行科学研究；2014年*CSIP 与津发科技联合共建“*CSIP-津发人因工程技术创新中心”持续进行技术研发和基础及应用创新研究； 2016年起联合中国人类工效学学会发起“工效学研究工程”并设立“CES-Kingfar基金（工效学会-津发青年学者联合研究基金CES‐Kingfar Excellent Young Scholar Joint Research Funding）”借鉴国家自然科学基金的评审标准对青年学者研究计划书予以资助；2017年起联合*高等教育司设立“人因与工效学”产学合作协同育人项目，并由高教司发布申报指南和立项名单；2019年起联和工效学联合会（IEA）设立奖项The IEA/Kingfar HFE Research Award“发展中国家人因与工效学研究奖”，旨在表彰世界各地为解决发展中国家典型人因工程问题而取得的高质量人因工程与工效学研究成果的个人，以期改善发展中国家人民的福祉; 2020年起联合主办HFE AWARD全国人因与工效学创新大赛。
多年来在教育科研领域积极推动人因与工效学技术进步，携手众多研究者进行联合开发与科研实验、人才培养、学术合作与产学研融合，联合申报基金项目、科技项目等；承接和参与多项国家自然科学基金，国家重点研发计划、科技项目和标准编制；承接科研院所和高校实验室规划建设、并通过产学研方式与学术和科研机构建立合作关系，联合国家科研课题进行科技攻关，并联合开发适合中国国情的基于人工智能和虚拟现实技术的人-机-环境测试与工效学评价等多项科研成果，致力于将人因与工效学科学方法和成果应用到国防和社会科技发展进步。
津发科技将持续以推动人因工程发展为己任，在教育科研各领域推动人因与工效学技术进步，为中国教育科研事业的发展提供服务。
详细信息
ErgoAI工业工程与安全工程研究实验室是北京津发科技股份有限公司自主创新与配置的人机工效测评与人因测评实验室。实验室可结合人机交互界面原型设计系统、国际标准CAD平台、ErgoLAB人机工效测评系统等，在设计阶段对人机交互界面进行工效学评价，以实现人、机器、环境三者之前的相互适应，达到安全、高效、舒适的目的；同时可基于问卷、量表、行为实验范式与客观生心理多维度数据，实现对人员的认知、操作、记忆等能力的测评，并可应用于作业人员的选拔、训练和能力增强以及作业人员行为研究等方向。
ErgoAI工业工程与安全工程研究实验室，基于标准实验室的研究方法，严格控制实验变量条件，尽可能排除无关因素干扰而引起的误差。实验室分为主控间及被试间两部分，并通过单向玻璃隔开，主试可以观察到被试的外部反应如谈话、表情和行为，以及通过多模态数据采集设备所采集的主客观数据，并进行进一步研究分析。
实验室分为两部分，包括主试间与被试间，中间通过单向玻璃隔开，主试人员能够控制实验并观察参与者，参与者能够在不受干扰的情况下完成实验。主试间包括控制实验的主机、向参与人员传达指令的语音控制平台、人机环境多维度数据同步采集平台、人机环境多维度数据同步分析平台。被试间包括刺激呈现及操作主机/设备、人机环境多维度数据同步采集平台、人机环境主客观多维度数据采集设备。
ErgoAI工业工程与安全工程研究实验室由ErgoLAB人机环境多维度数据同步采集平台、ErgoLAB人机环境多维度数据分析与人工智能应用平台组成。整个系统可完成人机工效测评过程中多维度主客观数据的同步采集与综合分析，以及结合人工智能算法的人员状态识别，可实现对于作业过程人因评估以及基于客观数据的人员能力测评。
基于数字仿真、动作捕捉、虚拟现实、生物测量等技术，在标准实验室环境、物理环境模拟环境、虚拟现实环境、真实现场环境等环境进行作业人机交互、作业流程、作业人员行为测评。
通过同步采集和综合分析人与机器信息界面交互过程中主客观多维度数据，研究操作人在与机器信息界面交互过程中的认知负荷、情绪状态、脑力疲劳、情景意识等，进一步对信息界面的设计进行测评。测评对象包括显控信息界面、舱室HMI界面等。
实验室配置有人因测试专家系统，融合了广泛的标准化问卷量表与行为实验任务，以及大数据采集常模计算等功能，可用于对人员能力的测试评价、训练提升以及选拔工作。测试实验内容结合国家行业标准，具有理论支撑且经过专家评审以及专业化的情境任务设计，充分涵盖人员的心理认知图谱，且符合作业任务特征，含感知能力、注意能力、空间能力、操作协调性、人格特征清单等。
