意大利EMMEGI热交换器MG 80-560-4

德国Bürkert于1946年由ChristianBürkert在德国创立，他开始开发和制造创新产品，如暖脚器，烤箱控制和孵化器热控系统。虽然这些产品满足了当时的需求，但多年来公司越来越关注阀门技术，并很快成为工业电磁阀的国际基准。

　　burkert公司的一个品牌，专业从事过程产品，如电磁阀，蝶阀，球阀，角座阀，止回阀，过滤器，气动驱动，传感器和控制器等生产销售。目前在有4个研发中心5个生产地点35附属公司，3000多员工(至2013年)。

目前，Burkert专业化的流体控制系统产品已广泛应用于各行各业,尤其在水/污水处理、啤酒饮 料、食品加工、制药及医疗设备、消毒清洗、及纺织化工等领域更是有着极大的优势和广阔的市场前 景。而且在一些苛刻的工作情况下，如卫星、太空试验室、核反应堆及深海探测装置中，“Burkert”产品也显示了其精确性和可靠性.

BTSR代表了从纱线制备过程到纺织品制造的纺织链中主要公司的国际参考合作伙伴。

　　BTSR解决方案包括电子传感器和智能系统，旨在满足复杂的要求，涉及纱线运行监控，进料张力保持和任何类型纱线的主要质量参数控制 - 从传统纱线到弹性体，玻璃纤维，碳纤维 - 。

　　BTSR商标被纺织业界人士认可，是可靠性和创新的代名词。

　　他们在全球范围内具有巨大的价值，这得益于遍布全球30多个国家的广泛的国际分销网络，并且能够确保从欧洲到北美/南美和所有远东地区的主要市场提供合格的服务。

德国BRUEL&KJAER BIVRO主要产品：BRUEL&KJAER BIVRO传感器,振动监测仪等。BRUEL&KJAER BIVRO几十年来一直是该领域的先驱，凭借智能监控解决方案确保旋转机械的高可用性。无论是风力发电还是水力发电，HPI或火电行业，众多公司都依赖他们的创新解决方案，高水平的专业知识和专注的服务。

他们的总部位于德国和丹麦。他们在各大洲设有子公司，监控和诊断中心以及分销合作伙伴，他们与60个国家的客户关系密切。

是什么让他们特别：清晰的价值观 他们热衷于为所有利益相关者提供良好的振动：他们的客户，员工和股东。他们的愿景是成为的状态监测独立供应商，他们的使命是为客户的旋转机械提供正常运行时间。

积极参与。他们积极参与ISO，VDI和DIN等国际标准化组织。他们还与选定的终用户和机器制造商合作开发他们的一些监控解决方案。

持续成功。Brüel&KjærVibro是Spectris plc的成员，Spectris plc是提高生产力的仪器和控制的供应商。

B&K Vibro提供全面的解决方案，以增加客户的资产正常运行时间和效率。他们使用人工和自动高级分析为保护系统和状态监测，传感器，安装服务和预测服务提供软件和硬件。

他们希望通过整合机器学习，人工智能，成为资产保护，状态监测和预测解决方案的独立供应商。为客户提供的监控服务将是他们业务的重要组成部分。

使用他们的机器监控解决方案提高机器的可用性，性能和可靠性，同时大限度地降低维护成本。

他们的产品组合包括：在线系统，用于机器保护，状态监测，性能监测和诊断、便携式振动测量仪器，用于离线机器监控、用于振动测量的传感器、全系列配件。

BRUEL&KJAER BIVRO的客户欣赏他们对质量的承诺。因为许多单位在投入使用20年后仍然使用并非巧合。这是由于他们广泛的质量管理体系，他们会根据需要定期审查和开发。

自1935年以来，BROSA一直致力于开发力测量传感器和压力传感器，旨在为市场提供高质量和持久耐用的产品。他们专注于开发和制造定制传感器。他们为新应用创建解决方案，并调整他们的传感器，每个客户的要求和愿望。

　　垂直整合超过95%使他们能够保证机械生产和他们自己的电子元件的高质量标准。他们的整个价值链通过独立机构的定期审核认证，符合ISO 9001质量管理和ISO 14001环境管理。

自1935年以来，BROSA一直致力于开发力测量传感器和压力传感器，

　　他们的安全相关传感器可以ATEX版本和性能等级c / d或SIL 1/2提供。当根据DIN EN ISO 13849-1用于更高级别的系统时，他们的传感器甚至达到PL e / SIL 3。

　　因此，他们可以更快，更好地响应客户的愿望和需求，在不同的国家和地区有几个分支机构和合作伙伴。

　　该公司的成功故事可以用一句话来描述：持续发展，旨在满足客户的要求。Erich Brosa于1935年在柏林开始研发电子传感器，因此已经有了这个原则。后来，埃里希·布罗萨在弗莱堡成为自雇人士，并于1956年迁至现在的总部，前往Tettnang / Bodensee。当时，他们主要为大型地区公司生产压力和加速度传感器。博士公司创始人之子Bernd Brosa于1974年通过收购瑞士Rüthi的一家电子公司扩大了业务领域。作为继任计划的一部分，在2000年，这家拥有32名员工的公司被两位家族企业家收购，

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