导读：

他——*眼看上去有些清秀，实际上——技术全面、做事干练，是技术部的骨干。

今天让我们走进周祥的技术世界！

2016年，对于周祥来说，有着特殊的意义！

这一年，他的技术突飞猛进，能够独当一面；

这一年，他当了导师，是微松导师*人。

更难得可贵的是，

他成功诠释了员工与导师的不同身份，

得到了领导和同事的一致认可。

       微松导师*人

       作为导师，周祥循循善诱，尽心尽力。

       有句话说的好“给人一杯水，就得有一桶水。”为了当好这个导师，他提前做好功课，并手把手指导新人。为的就是让新人尽快适应新环境，掌握相关知识和技能，早日成为一名合格的技术工程师。

       在指导新人的过程中，周祥还会根据每个新人的特点，制定针对性的方案。比如，有的新人适合传统的指导方式；有的新人则适合现代的学习方式。其中，zui重要的是让新人在实践中学会独自解决各类技术问题。在新人去实践之前，周祥都会先指点一下，然后再让他们独自完成任务。在完成任务的过程中，如果有问题，就通过、等方式指点。

       这些，都是他在完成自己本职工作的前提下，挤出自己的休息时间学习和指导。虽然很辛苦，但当他看到新人很快就成长起来，再苦再累也值得。

      踏实工作 无怨无悔

      作为微松大家庭的一员，周祥在工作上踏实好学。身为技术人员，出差是家常便饭。同事开玩笑说：不是在出差，就是在出差的路上。

       其中，印象zui深刻的是2015年10月去广西某药业公司出差1个多月的事情。那是他*次做项目，没有什么经验。让人棘手的是：该项目时间紧，任务重。为了在规定时间内，保质保量完成工作，他连续奋战一个多月，完成了76个点的温湿度监控系统及验证。在这段时间，他从来没有叫过苦，喊过累。

       有意思的是，周祥10月份穿着短袖去广西出差；完成工作回到杭州下飞机时，还是短袖，zui深的感受是好冷。然后同事的评价是技术水平提高了，人也黑了。

       周祥不仅技术过硬，更是全心全意服务客户。他将公司产品的特点传递分享给客户使用，把客户的烦恼消化吸收，想客户之所想，忧客户之所忧，急客户之所急。客户有问题，他总会在*时间回应，力求在zui短时间内解决。

      就这样，周祥迅速成长起来。到了2016年，他就成为技术部的骨干，并全程参与了多个大项目，比如上海医药等。

       勤奋好学 学无止境

       周祥不仅在工作上得到大家的一致认可，他还是一个勤奋好学的有为青年。用同事的话来说，“就是一个闲不下来的人”。一有空，他就会研究公司的产品，学习冷链相关知识。“干一行爱一行。”周祥表示，“等进入这个冷链行业后，才知道这是一个很大的海洋。明白自己知识的匮乏，自然而然的会主动专研新的知识及产品的定位和用途。”

       在钻研产品和学习的过程中，虽然有许多没经历过的困难和挑战，但是周祥喜欢挑战自己，这样使他快乐。正如巴尔扎克说过“实行起来是有困难的，不过吸引着我的，正是这个困难本身”。

后记：此时此刻，周祥在哪里？——出差