近几年来，大家越来越注重家庭、家教、家风。促进家庭和睦，促进亲人相亲相爱，促进下一代健康成长，促进老年人老有所养，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。全国政协也专门召开过网络议政远程协商会研究家庭教育的问题。人的成长离不开教育，家庭教育正是人生成长历程的开端，在家庭氛围中学习、阅读、游戏、创造……一个小小的生命慢慢丰富起来。当然，一个企业的发展，教育培训与企业文化创新也是当今企业发展的重要内容，只有创新才能紧跟时代的发展步伐，不至于落后，然后创新工作要落到实处，企业必须培养一批有创新意识和创新能的员工家人...近日，宝大仪器为了促进员工多方面发展,加强与支持员工学习晋升计划,特别邀请了教育机构巩老师来给大家讲解：个人成长：学历、职称，技能等提升，家庭成长：子女教育，择校，房产等方面的知识等有关问题。
 

　　巩老师：这次疫情已经证明了，家庭教育的确是王者归来了，尽管孩子们通过网络、通过线上接收了各种各样的信息、资讯和课程，但是孩子教育的大部分时间，是在父母的陪伴、监督、指导、关心下进行的。有人说疫情过后父母又上班了，是不是又会回去呢？不会*回去的。因为疫情防控期间形成的新的工作方式、生活方式、教育方式已经悄悄地在改变我们这个社会。
 

　　王者归来，是一个必然的趋势，这个趋势不仅仅是未来社会结构的变化。儿童成长最关键的时期是在家庭，从出生到小学这个阶段，是人生发展最黄金的时间，我们过去都以为上了小学以后才开始是黄金时期，其实不是。所以你看，儿童正是在进入学校之前，差不多学会了他们人生最需要的那些基本能力：说话、沟通、表达、认识世界、好奇心，这些东西都是在学前阶段形成的，是在父母的陪伴下进行的。
 

　　在这个时期，你把他交给学校，是没法教的。跟孩子一起活动，一起创造，一起游戏，一起阅读，这个对孩子一生的成长，是根本性的、奠基性的东西。
 

　　学习是终身之事
 

　　说到终身学习，让我想到“活到老，学到老”这句老话。终身学习的目的就是自我优化、不断超越、终身成长！
 

　　人们常常认为“天赋”就是能力本身。然而，浇灌这些天赋应是不断的、无休止的好奇心，求知欲以及面对挑战时的探寻。
 

　　如果企业家对于自己时刻都需要以开放的心态，拥抱变化的思维去接受教育、建议甚至批评而感到难堪，这家企业的发展上限是可想而知的，止步不前只是暂时，分崩离析是结局。
 

　　别说是企业家这样优秀的有机体，“终身成长”这四个字放到整个宇宙自然界对于万物都适用。小到病毒微生物产生抗体抗击药物，再到一个APP的优化升级，大到动物界的物竞天择，都充分体现了个体成长的意义与适者生存的现实。本次学习中，巩老师对每个人的个人成长：学历、职称，技能等提升，家庭成长：子女教育，择校，房产等方面的知识等有关问题都进行了深入的剖析，让我们都到了不少干货，最后感恩巩老师的到来与分享！合影留念！
 

　　最后，在这分享茶话会的最后一个环节是们采购部同事李丹的离职感谢会，人生自古伤离别，当得知老员工由于诸多的个人原因不得不选择离开公司时，同事们也是有说不清的感受-是遗憾，是惋惜，是祝福，我想三者都有! 做为一名老员工，李丹在公司6年多长的时间，伴随着企业走过了许多的风雨，从一名普通的员工成长为基层管理人员和优秀员工，这里面有企业为了创造的条件和机会，更有你自己辛勤的努力和付出，总经理刘维东代表公司对李丹致以诚挚的谢意，感谢你过去为企业付出的辛劳和汗水，优秀的员工是企业的财富，企业更是员工温暖的家，对公司来说是一件遗憾的事，但是天下没有不散的筵席，公司衷心祝愿李丹以后的人生可以一切顺利，健康幸福，在新的起点上也可以让自己继续闪光！同时记住，你曾经为之付出的辛劳的宝大公司，也是你永远的娘家，有空常回家看看。再次感谢你为公司所做的奉献！
 

同事合影留念，茶话欢送会
 

　　最后总结，学习是一件利己利人利社会的高尚举动，从企业家到整个企业必须是重视学习全员学习终生学习，最后我想用荀子的一句话来结尾：学不可以已。也祝福我们的员工一直在发展，终生学习，终生成就！