2021年3月初，公司本年度合理化建议征集评选结果出炉，经多层评选，24条建议获得公司奖励。
       为激发劳动热情和创新潜能，动员广大员工为公司健康发展献计献策，公司于2020年12月底开始组织开展员工合理化建议活动。活动得到广大员工的积极响应和踊跃参与，共收到合理化建议256条，内容涉及经营管理、内部管理、管理创新等多方面。经职能中心、事业部对各条建议初步评审，公司各分管领导综合评定，推选出入围建议。
       为使合理化建议活动更高效、有序和常态化，12月中旬，公司将营销部门提出的“营销牵头、参与项目设计的定位”、商管事业部机关提出的“建议事业部及各子公司建立月度经营分析会议及经营分析报告机制”等24条建议评为较为突出，给予奖励，并对积极组织行业内员工参与合理化建议活动的行政人力中心予以表扬和奖励。