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疫情下的无损检测人—崔晓博、夏辉

时间:2022-05-10      阅读:5566

 

 

 

 

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西安办事处:崔晓博

成都办事处:夏   辉

 

  上榜理由:疫情期间,没有条件,创造条件,连夜赶往用户所在地。克服检测环境困难,在马路边上为客户进行专业的NDT检测需求。

 

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疫情三年,各行各业都受到了影响。在疫情的影响下,居家隔离、居家办公、区域管控、限制出行等成为常态,很多业务都难以开展。在这样的情况下,不论是对企业,还是对个人业绩如何提升都成为一个巨大挑战。

 尽管疫情严峻,但是还有一些人在为目标而奋斗,为理想而拼搏。他们通过自身的艰苦付出,努力克服外界困难,去实现个人的业绩目标。今天,为大家讲述的是新兴日祥的两位优秀员工,崔晓博、夏辉的工作事迹。

 

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            夏辉

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             崔晓博

 

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5月7日,本是一个平常的工作日。在5月6日接到用户检测需求后,我司销售专员崔晓博携西北技术工程师夏辉做完咸阳市某司试验,连夜赶往宝鸡市。5月7日清晨及时赶往厂区。使用奥林巴斯全聚焦相控阵X3检测棒材缺陷。

 

根据客户公司规定,疫情期间所有外来人员不能进入办公区域和厂区。在与客户的友好协商后,决定将待检样件运到公司大门外路旁空地实施检测实验。在厂区门外大马路上做无损检测应该还是比较少见的,但是他们通过自己的智慧,去掉所谓的面子,将用户的需求放在前边。正所谓”没有困难的工作,只有勇敢的日祥人。“这也是疫情中的特色工作。一种大无畏的特种精神!  

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从宝鸡返回西安后,崔晓博、夏辉,又不惧疲惫直接奔赴2家需要对碳钢进行检测的客户。他们展现了日祥人的专业与敬业。全天路上行程超过300多公里。从清晨5:00工作到晚上21:00。这种在疫情中,展现出*的职业精神,值得我们大家去学习。

日祥文化传承


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文化基因:使命

让社会生产更安全、

更可靠,更高效

在小编采访到夏辉和崔晓博的时候,他们说:“这是应该的,没有什么。只要客户有需求,上山,下海我们都可以的”。朴实的回答正是刻在日祥人骨子里的企业文化——“发自内心的热爱,会让你变的什么都能干”。

为了充分完成日祥的使命“让社会生产更安全,更可靠,更高效”。在疫情期间,各行各业都困难的情况下,日祥人更要配合驻地政府疫情防控部门的政策。也要用我们自己的力量为社会做出更多的贡献。

  在此次检测中他们不仅在无损检测结果上得到了用户的肯定,这种对职业的热爱,对客户的用心也得到客户与公司领导的充分肯定。更是每一个日祥人学习的榜样!他们将一个平凡的5月7日变成了一个日祥核心价值观的倡导日,变成了敬业爱岗的宣传日,变成了人类对抗疫情的勇敢日。

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日祥核心价值观

  1. 发自内心的热爱,会让你无所能。

  2. 尊总他人,己所不欲勿施于人。

  3. 把员工的能力养“专”,把客户的口味养“刁”最后把胜利留给自己。

  4. 每天下班时扪心自问:今天做的产品和服务,有没有比昨天更好一点?

  5. 发现和积累有效益的想法,并写成指导书使之成为共同的知识。

  6. 不挺而走险,不哗众取宠,做一个遵纪守法、低调务实的好公民。

我司上下要坚决克服麻痹思想和松懈情绪,按照相关部门和驻地政府疫情防控要求,严格落实各项防控措施,确保自身安全稳定。更要做好对客户的服务保障工作,要有硬件不足用软件来补的思想自觉和行动自觉,通过提高服务水平、服务质量来提高销售业绩。要将“把员工的能力养'专',把客户的口味养'刁'最后把胜利留给自己"作为我们工作的核心思想。日祥人应继续发扬特别能吃苦,特别能战斗的优良作风,再接再厉,坚持不懈,继续为社会提供更加安全,更加可靠,更加高效的产品和服务。

崔晓博和夏辉,是日祥同仁学习的榜样。也是日祥企业的缩影,在疫情期间,上海陶文杰居家仍然为客户提供优质的服务,北京技术经理王宏宝、深圳聂宏昌成都余龙,西安李睿麟……

在别人感叹疫情无情的时候,日祥人想的是在疫情之下我们可以做什么?怎么做可以让我们成长。疫情问题之下,我们应该如何生存?我们拒绝消极情绪,我们不要做什么惊天动地的大事情,只要用心去做好每一件事,服务好每一个客户。正如企业文化中说的”不铤而走险,不哗众取宠,做一个遵纪守法、低调务实的好销售人员、好技术人员“。

 

 

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