中秋节前夕，公司领导一行到安装项目开展“我为员工办实事”调研暨中秋慰问活动，旨在把关怀送到项目职工的心坎上，让职工感受到工会温暖，增强凝聚力和战斗力。

调研座谈流露心声

“我建议公司调整员工工龄政策，可以按照工作1年按1.5年或者2年工龄计算。”

“当前公司正在完善季度绩效考核制度，并且推行ABC账户管理以保障职工工资和社保。”

领导们第一时间与项目员工开展调研座谈，了解项目职工工作、生活状态，收集对公司 的建议意见，为员工进行答疑解惑并宣贯与员工息息相关的最新政策。同时，还为项目员工发放了中秋节大礼包和洗衣液、牛奶、纸巾等生活用品。

“来自家乡的月饼还是那样的香甜可口，让我这个在外打拼的游子切实感受到了团圆的感觉。”

在项目部，几名员工手持慰问礼包，有说有笑。

领导们与职工亲切交谈，仔细询问职工工作、生活上的困难，对员工反映问题认真记录在册，及时将员工心声反馈给公司相关业务部门进行协调，切实保障职工权益。

疫情防控不懈怠

在项目上，项目经理向工会一行介绍了项目各工点目前的施工生产情况，表达了全体员工对完成公司规定任务的决心。

领导们强调，不能对疫情掉以轻心，一定要重视防疫工作。在施工现场和项目驻地都要做好防疫准备，及时备好口罩、消毒液、体温计等物资，做到防微杜渐。此外，项目在做好防疫工作的同时，要加强安全管理，把安全生产重视好。在艰苦环境中，所有员工更要团结一致，拧成一股绳，要立足岗位，增强责任感与自信心。

项目经理代表项目全体员工对公司的慰问表示感谢，他说：我们一定把公司的关怀，化作我们工作的动力，坚守工作岗位，严格落实疫情防控要求，充分发扬缺氧不缺精神，为祖国建设积极贡献自己的力量。

“感谢公司对我们员工的关爱，在今后的工作中，我们将以更大的热情投入施工生产中，为企业发展和建设贡献自己的力量。”在项目员工代表说道。