为让客户有更好的服务体验，上海实润定期行内部培训

为了满足公司发展的需要，使公司在激烈的市场竞争中有的生命力,竞争能力，同时为了让客户有更好的服务体验，上海实润定期行公司内部培训，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

培训的意义：

① 掌握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作。

② 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。

③ 坚持接受培训，可减少工作中的安事故。

④ 新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提工作效率。

⑤ 会增自身对胜任工作的信心。

⑥ 增工作能力，有利于未来发展。

培训目的：

1、加公司管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增决策能力、战略开拓能 力和现代经营管理能力。

2、加公司中层管理人员的培训，提管理者的综合素质，完善知识结构，增综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加公司业技术人员的培训，提技术理论水平和业技能，增科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增严格履行岗位职责的能力。

5、加公司员工的知识培训，因产品不断在升级换代，需提升销售员的业度，增员工的整体知识。

6、加各级管理人员和行业人员的培训，加快工作步伐，一步规范管理。