为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平，拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率，

为加强企业文化建设，增强兴奇内部的交流与凝聚力，2022年8月，总经理亲自带领中高层管理人员及公司骨干近50人前往大花山，开展了一次别开生面的团队建设活动。

此次团队建设活动形式多样，有登山比赛，泡温泉及篝火晚会。

在登山过程中，大家竞逐而行，互相鼓励，展现了兴奇人健康，团结，昂扬的精神面貌。

比赛结束后，大家欢聚一堂，举杯畅饮，尽享当地特色美食;随后的篝火晚会更是把大家的热情燃

烧到了顶点，大家进行着各种各样的游戏，无形中增加了同事们之间的感情，提高了大家的默契和团

结。

依客思防爆科技有限公司用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号，而是溶入到企业文

化的信念。

通过丰富多彩的互动从而加强中高层管理人员之间的横向交流，使中高层管理者在组织中的角色清

禁、定位明确，在今后管理中能够切实起到呈上启下，承前启后的作用。

这次的团队建设活动也再次激发了中高层管理者及骨干的积极心态，统一了中高层的管理理念，增

强了依客思中坚力量的团队凝聚力。