关于企业应对疫情的十三条措施建议：

1.建立应急预案、储备应急物资，实施应急值班，确保与上级部门（企业）、业务主管（监管）部门、卫健部门、等的通讯畅通；

2.要求员工填报春节假期去向，给予从疫区返回或经停的员工至少14天（自返回之日起计）的带薪假和（或）调休以便自我隔离观察；

3.严格执行员工健康管理与报告制度，每日监控员工体温，如有发热按第2条处置并督促其立即就医，同时记录和观察其密切接触人员；

4.严格控制人员进出、加强安保，外来人员严格控制并登记，出入口设卡检测体温、观察是否有咳嗽等症状；

5.组织有关疫情及预防措施专题培训，并向员工及特定岗位配发防控器具（如：口罩、消毒液等），增加消毒覆盖范围与频率；

6.增设清洗消毒设施、储备洗消剂，增加应急用药品、医疗器械等储备，做好食堂供餐的营养与卫生；

7.加强对孕期、哺乳期、即临近退休年龄与返聘员工的关注，必要时参考第2条给予假期或调休，关注离退休员工的健康状况、预防措施与器具；

8.科学调配车辆，增加班车路线与覆盖范围，鼓励自驾（并稍带同事）上下班，减少员工在公共交通环境的暴露；

9.暂停批准前往疫区的出差，暂停驻疫区员工返回，谢绝疫区客户与供应商来访，各类会议均采用电视电话会议方式；

10.利用企业资源，想方设法采购紧缺防控物资（如：口罩等），并向员工家庭发放；

11.主动与防疫指挥部门对接、联动，做好向医疗机构、疫区紧急提供物资（产品）支援的准备，积极向疫区及医疗机构捐款捐物并组织募捐。