职业卫生（occupational health）是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件（工作场所）的卫生要求做出的技术规定，是实施职业卫生法律、法规的技术规范，是卫生监督（Supervision）和管理的法定依据。

根据《职业病防治法》中“用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测 、评价”的要求，用人单位应按照相关法律法规对作业场所进行检测与评价，明确其产生的职业病危害因素，检测其浓度（concentration），分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价用人单位职业病危害防护措施及其效果，对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业病控制措施的建议（proposal）。

通过开展工作场所职业病危害因素检测与评价，可以为企业改进职业病防护措施提供指导一些意见、技术依据；为职业健康检查提供技术参考意见；为企业防范和降低职业卫生风险，加强和规范职业卫生管理工作；同时为职业卫生监督管理部门对企业实施日常监督管理提供依据（backstopping）。

瞻望我国职业卫生工作策略，将全面强化法制管理，持续加大政府监管力度，根本激活职业健康促进，聚创环保建议注重企业内部管理，提高个人防护意识，以创建卫生、安全、文明、舒适的现代化职业环境。在新的形势下，广大职业卫生工作者面临的不仅仅是挑战，而且也是千载难逢的好机遇。我们作为职业卫生战线的一员，应该顺应时代的潮流，站在职业医学发展的前列，为构建和谐社会、为新世纪“人人享有职业卫生”战略作出自己的一份贡献。

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