当前职业检测的现状 全国各省、直辖市在 80 年代初都建立了职业病防治院（所），20 多年来，基层卫生检测人员在实验室默默无闻地做了大量的实际工作，为职业病防治、职业卫生监督提供了科学依据，为检测分析方法的研究制订等具体工作做出了贡献。由于职业病防治院（所）属于医疗卫生机构，因此职业卫生检测实验室外大多未进行计量认证。

职业卫生检测工作主要的车间空气、生物材料检测，尚无统一的国家标准和方法，仅有部分部颁和推荐标准，给基层实验室开展工作，提高检测质量带来一定的影响，因此严重地削弱了参与竞争能力。目前职业卫生检测的发展面临着许多障碍，专业技术人员少，工作环境差，检测质量不高，领导重视不够，实验耗材涨价，检验收费相对偏低，许多检验工作社会效益大，经济效益低，使检测工作投入大于产出；而由于加强成本核算，检测人员的经济利益受到影响，从而直接影响专业技术人员的积极性，使一些技术骨干跳槽，导致实验室技术力量薄弱。

规范化、法制化管理的必要性 随着我国各项法律法规的进一步完善，职业卫生工作应进一步规范化，法制化，依据我国的计量法第 32 条规定：为社会提供公证数据的产品质量检测机构必须经省级以上人民政府计量行政部门计量认证，取得计量认证的检测机构出具的数据才具有法律的公正性、客观性。同时职业病危害检测、评价工作是一项严肃的，关系重大的工作。

《职业病防治法》中规定从事此项工作的机构必须通过资质认证，也就是必须经过严格考察、评审。符合检测工作规范化管理统一的标准，所出具的评价结果才具有权w性、公正性及法律效力。因此职业卫生实验室必须首先通过国家计量认证，再进行国家实验认可。获得国家实验室资质认证的实验室，才是具有权权w性的实验室。

计量认证一直作为实验室管理工作的重要依据和进入规范化、法制化、科学化管理体系的必要条件，只有经过计量认证才能做到有章可循、有据可依，才能保证检验工作的质量。认证后建立的质量控制和质量保证体系，对实验室总体管理、样品收发、样品检测、记录、报告、人员素质培训、仪器设备及技术资料管理以及检验事故处理等方面进行全面控制，以保证检测结果的准确性，从而提高检测质量。

加强职业卫生检测的设想 职业卫生检测工作不能再遵循过去的坐、等、靠工作模式，而是要积极促进自身发展，转变观念、改变职能、改善管理方法和服务态度，增强职业卫生检测竞争力，加强实验室建设，才能有力的为社会主义建设保驾护航。

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