10月20日，力盛测控公司*与新员工见面会在机关职工之家活动室举行。总经理及部分公司*班子出席会议，共45名2019年新员工参会。

首先，总经理对新员工加入力盛公司表示欢迎，并从几个方面和新员工们进行了交流：一是改变心态、重新定位，尽快适应由校园到职场的角色转换，主动走进力盛，全面融入力盛。二是保持积极学习的态度，将理论与实践相结合，在实践中逐步完善自己的工作能力。积极创造价值，加快收获成长。三是处理好个人与集体的关系，积极融入团队，在互相协作中发挥自己的优势和特点。四是立足长远发展，制定好自己短期与*的职业生涯规划。五是刻意培养总结能力、创新能力及沟通能力，努力提高自我价值。六是时刻保持创新的思维、团队的观念，敢于迎接未来的挑战与考验。七是团结协作，加强沟通，与团队拧成一股绳，维护企业发展大局。

为激发新员工学习兴趣，提升文化素养，公司党委副书记、纪委书记、工会主席为10名新员工代表赠送了《刻意学习》，并鼓励新员工们多读好书、学有所得，培养终身学习意识，助推文化强企。

培训期间，张新代表45名新员工进行了发言，表达了爱企敬业、扎根基层、艰苦奋斗、奉献青春的决心！培训通过选拔文艺汇演主持人与小组长等活动让新员工们彼此增进了解，并通过一系列小游戏增强团队凝聚力，达到了预期的效果。后，人力资源部向新员工们宣贯了三项制度，与新员工们交流了工资、休假等大家为关心的问题，并签订了劳动合同，填写了干部履历表、职业生涯规划等重要文件。