虑本：不断提高学习能力，提高员工素质
时间：2021-04-22 阅读：309
学习力，是一个人学习意识、学习动力、学习毅力和学习能力的总和。人的一生中只有很少一部分知识是在校学习获得的，大部分知识都是在工作生活实践中学习和掌握，当今时代，知识更新速度快，知识信息量大，一次性学习时代早已结束，为了补充知识，就需要不间断学习。
面对新形势下高标准、严要求、快节奏工作的压力，形势逼人自强。我们要充分认识学习是推动工作的需要。虑本电力从事的是电力测试事业，安全生产、精心管理、优质服务等工作任务不断加大，对员工的素质要求逐步提高。企业文化是推动企业又好又快发展的必然选择和现实需要，优秀的企业文化建设也是要通过员工素质的提高来体现，从而更加自觉地践行公司企业文化建设，使建设一丨流现代化电测公司成为所有员工的自觉行为。满怀激情，把聪明才智投入到工作中去，真诚服务客户，切实履行工作职责，实现个人人生价值，在与公司共同成长中展现自己的才华，成就自己的事业，使自己的职业生涯辉煌多彩。
随着电力仪器行业的高速发展，行业对电力测试企业提出了全新的要求，对于产品生产、经营、管理、服务的工作有了全新的要求，面临的困难也很多，工作千头万绪。面对工作、学习的双重压力，我们更应该注重培养自己的学习力，合理利用时间，将学习视为提高素质、履行好职责，推动企业发展的动力源。在思想上树立终身学习的理念，享受学习的乐趣，在工作中学习，在学习中工作，完善自己的知识结构，逐步提高自己的知识层次，通过努力，成为有知识、懂技术、会管理合格的虑本人。
虑本电力公司加大投入，为员工学习提供物质保证。在虑本电力我们给予员工良好的物质支持，创造良好的学习条件。比如：购置专业书籍、行业报刊杂志、专业培训音像制品等等，保证满足员工随时学习需要的资料。公司在制订工作计划和进行工作安排时，在保证正常的生产、安全的情况下，统筹考虑，搞好人员调配，尽量给员工留有完整的学习培训时间。
虑本电力非常注重培训工作，通过严格的培训制度来实施每年的培训计划，采用"请进来"和"送出去"内训外训相结合的培训方式，有目的有针对性地提高各阶层员工的素质，提高员工的知识文化水平和管理理念，确保员工素质与企业发展同步增长。
"家有梧桐凤方来"，虑本电力愿为有志立足公司，把个人事业和公司事业有机统一起来的同事们，为虑本电力的发展做出不懈努力的人才提供"栖息之地"和广阔的发展空间。