上海胜绪电气有限公司在变电运维技能比武中摘金夺银

上海胜绪电气有限公司参赛人员充分发扬爱岗敬业、苦练技能的积极性和主动性，传承弘扬工匠精神，在推进设备主人制落实，打造“全科医生”型变电运检队伍方面进行了有益的尝试和探索。

该公司高度重视竞赛调考工作，高标准安排竞赛调考。协同配合，高标准组织集训练兵。各专业部门启动竞赛调考工作，组织部门发挥职能部门的牵头作用，做好竞赛调考工作的总体协调和监督检查工作。相关单位充分挖掘现有人力资源，不断为公司输送选手人才，确保竞赛调考工作顺利推进。同时，通过比赛发掘、培养人才，要培养各类工匠人才、技术能手、业务能手，推进公司“工匠计划”实施，不断推动人才结构的优化和人才队伍素质的提高。此外，该公司负责人与有关部门签订了竞赛调考责任书。并制定了《公司 2020年竞赛调考组织实施分工》。

“通过参与这次技能大赛，公司参赛队员有效落实了上海胜绪电气有限公司‘具有中国特色国际的能源互联网企业’战略目标，以设备主人制为主线，进一步强化了‘两票三制’、倒闸操作维护、带电检测核心基础业务，拓展了全寿命周期管理和变电运维一体化设备主人业务，以赛促培，激励变电运检人员提高专业素质和技能水平，提升了设备感知、缺陷发现、状态管控、主动预警和应急处置‘五个能力’。”大同公司运检部相关负责人说。

据悉，这次技能大赛分理论考试和技能操作两部分。理论考试内容主要包括企业文化和公司战略，两票三制、变电五通、维护类检修及异常事故处理等现场知识。技能操作项目主要包括个人技能和团体实操两类，其中个人技能项目有故障异常处理、设备状态巡检；团体实操项目有倒闸操作、高压GIS设备更换SF6密度继电器、主变取油化验分析。