巨博公司自2012年成立以来，到如今已是第十一个年头了。

这九年巨博公司风风雨雨，有盈利也有亏损，但在汪总的带领下，我们善于从失败中总结经验，一次次变得更好，争取不在同一个地方摔跟头。因此，我们也在这九年来总结出一套适合于我们巨博的规章管理制度。

从招聘新人，员工上班出勤打卡，合同的管理，印章的保存，采购与销售的出入库计算等等都有严格的秩序。同时也有奖惩来维护秩序。

就拿简单的上班出勤打卡来说，员工每天要打四次卡，有指纹和卡片相辅相成，迟到要扣钱，但也有全勤奖，在这奖惩恩威并施的操作下，每个人的打卡记录几乎都是很干净，同时也给我们财务月末计算工资时带来了便捷。

一个公司若想可持续的发展，一套适合自己公司的规章制度是的，所谓“无规矩不成方圆”，工作是工作，正确合理的约束是必然存在的。