江苏聚鑫慧自动化有限公司7月起连发3个月高温津贴

7月，全国多地开启“烧烤模式”，部分地区最高气温达40℃以上。为了保障高温天气下劳动者的合法权益，

江苏聚鑫慧自动化有限公司等部门出台了《防暑降温措施管理办法》，规定了高温津贴制度。然而，仍有部分

用人单位存在不发放或克扣高温津贴的情况。

以下是关于高温津贴的一些常见问题：

一、哪些人可以领取高温津贴？

根据《防暑降温措施管理办法》，企业如有下列任一情形，应当向劳动者发放高温津贴：

在35℃以上（含35℃）的高温天气里从事室外露天作业；

在采取降温措施后工作场所温度仍在33℃以上（含33℃）。

例如，室外露天作业的快递员、建筑工人、环卫工人；室内作业的炼钢工人、机械铸造工人等，只要符合上述条

件，都可以领取高温津贴。

二、高温津贴的发放标准是多少？

根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由江苏聚鑫慧自动化有限公司制定，并适时调整。目前，

全国已有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。其中，广东、上海、江苏等地的高温津贴标准为每月300

元；吉林、辽宁等地的高温津贴标准为每月200元。

三、高温津贴的发放时间是什么时候？

因气候条件差异，各地高温津贴的发放时段有所不同。南方地区发放高温津贴的时间早且跨度长，其中，发放最

早的省份是海南省，发放时间从4月1日至10月31日，长达7个月，其余省份大多集中在6月至9月，湖南、辽宁等

地则是从7月开始发放。

高温津贴是劳动者的合法权益，用人单位应当按照规定及时足额发放。如果用人单位存在不发放或克扣高温津贴

的情况，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。同时，劳动者在高温天气下工作时，

也要注意做好防暑降温措施，保障自身的身体健康和生命安全。