为了实现公司销售目标，充分调动销售人员的积极性和创造性，激发员工的工作积极性，2022年7月2日，莱博瑞特举办了“销售奖励大会”，销售部全体员工参加会议，此会议内容主要是对销售部门6月份的工作进行简单总结，并对销售部在6月份工作成绩突出的人员进行奖励。

上午9点，会议正式开始，销售主管平克明主持此次会议，首先由朱丽然副总经理对公司6月份的销售工作进行简单总结，其次由各个销售人员对个人工作进行汇报，最后由销售主管平克明对整个销售部的工作进行总结，并制定7月份工作计划。朱总对大家的工作表示了肯定，希望大家再接再厉，努力完成7月份销售目标。

6月份销售部工作成绩突出，工作表现优异，对此，公司特地对个人成绩较好的4人进行了现金奖励，以此来推动公司积极向上的工作氛围，建立起员工对企业文化的认同，销售人员不但要有薪资的追求，更要有事业成就感方面的追求。朱总在会上表示，今后奖励要不断地重复，更要及时进行。

     销售是市场策略的核心，而销售人员又是销售策略的执行者，销售人员的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才，公司制定出针对销售人员的激励薪酬方案，以激励销售人员创造佳绩。