1、什么是职业卫生？
在我国，职业卫生过去称“劳动卫生”，现在称“职业卫生”或者“职业健康”，虽然叫法并存，但其内涵是相同的。职业卫生是为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学。其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。
2、什么叫“职业病危害因素”？“职业病危害因素”分为哪几类？
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
《职业病危害因素分类目录》是由国务院卫生行政部门制定、调整并公布的。《职业病危害因素分类目录》中将职业病危害因素分为6类459种，其中包括：粉尘类52种，比如像矽尘、石棉粉尘、电焊烟尘等；化学因素375种，例如硫化氢、甲苯、甲醇、一氧化碳等；物理因素15种，像高温、噪声等都属于物理因素；还有放射性因素8种，密闭放射源产生的电离辐射、X射线装置产生的电离辐射等；生物因素有6种，比如艾滋病病毒等（限于医疗卫生人员）；最后还有金属烟、井下不良作业条件（限于井下工人）、刮研作业（限于手工刮研作业人员）3种归纳于其他因素。
3、构成职业病必须具备哪些条件？常见的职业病的主要特点有哪些？
法定的职业病，必须具备以下条件：
1．患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。
2．必须是在从事职业活动过程中产生的。
3．必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。
4．必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病，就是我们上一个问题介绍的国家疾控中心公布的10类132种职业病之一的。
以上四个条件缺一不可。
举个例子，颈椎病归结于日积月累的劳损形成（比如长时间低头玩手机），许多原因可以导致颈椎病的发生，并不是因为特殊环境才会导致颈椎病。所以颈椎病就不是职业病。而尘肺病常发生于在粉尘浓度较高的环境中工作的工人，因为空气污染非常严重，呼吸过多就容易出现该职业病。
职业病的主要特点包括以下几方面：
1.病因有特异性：职业病只有在接触职业病危害因素后才可能发生，没有接触这些危害因素的人不会患上职业病。
2.病因大多数可以检测：在一定范围内，接触水平越高，发病人数越多。通过检测和评估工作场所的职业病危害因素，可以有效地预防和控制职业病的发生。
3.接触同样因素的人群中常有一定的发病率：职业病的发生可能受到遗传、环境、个人习惯等多种因素的影响，因此在同一环境下工作的人中，有些人可能会出现职业病，而有些人则不会。
4.如能早期诊断，合理处理，预后较好：职业病早期诊断并及时处理，往往能取得较好的治疗效果。
5.大多数职业病目前尚缺乏有效治疗：大多数职业病目前还没有有效的治疗方法，只能通过预防和综合治理来降低发病率和减轻症状。
因此，职业病的防治关键在“防”，需要政府、用人单位、监管部门、劳动者和社会多方合力，采取有效的措施减少和避免接触职业病危害因素。同时，职业病的诊断和治疗也需要专业的医疗机构和医生进行，劳动者在工作中出现不适时应及时就医，以便早期发现和治疗职业病。
光散射颗粒物检测仪可以实时监测空气中的颗粒物浓度，为环境监测和空气质量评估提供数据支持。可以用于监测生产环境中的颗粒物浓度，确保生产过程的稳定性和安全性。光散射颗粒物检测仪的检测方法主要是基于光散射原理。当激光光源发出的光投射在被测颗粒物上时，颗粒物对光进行散射，散射光的次数和强度可以用来表示颗粒物的数量和大小。通过光电转换元件接收散射光信号，经过信号处理和计算，可以得到颗粒物的数量、大小以及质量浓度等信息。
