冬季电缆敷设的注意事项

冬季电缆敷设的注意事项：

*，在电缆敷设之前，必须做好充分的准备。在冬季施工到来之前，应组织有关施工人员学习施工措施和防范措施，熟悉关电缆敷设的施工图及技术文件。并制定严格的冬季施工管理制度，严格执行有关冬季施工的规程、规范及制定的施工措施和防范措施，确保人、机、物、料顺利过冬，确保工程质量及工程进度不受影响。然后根据已制定好的施工措施和防范措施，做好材料计划，物资部门应根据计划，确实做好所需物资的供应工作，包括保温材料、防冻、防寒、防滑、取暖物资等，及搭设相关设施所需的材料。并保证施工道路畅通，冰雪及时清除、作业面为冻结现象。

第二，在电缆敷设过程中，必须处处留意，时刻准备着。比如，由于冬季气温偏低，当雪堆积足够多的时候，而如果线缆是一根坚硬的导体。不容易产生扭转，雪会自动从导线上掉下。同时，由于线缆坚硬密度不同，当雪逐渐向冰块凝固，达到一定水平会自动碎裂，造成客户的误解，所以，外表容易覆盖雪和冰。当冰层重量超过电线电缆的接受能力，由于电线电缆架空在室外。就容易导致线缆将输电铁塔拉到或者将电线杆拉到以及线缆自身崩断的现象。那么，为了防止这种情况发生，在资料的选择上要注意选择能抵御寒冷的线缆。

第三，如果在气温低于-5℃进行露天作业时，施工现场附近应设取暖休息室，取暖设施应符合防火规定，施工采暖供热设施必须悬挂明显标志，防止人员烫伤。

第四，电缆存放地点环境温度低于电缆的使用条件时，不要放电缆，等电缆在温暖地方存放24小时后再敷设。

第五，电缆拉敷前，应仔细核对电缆的代号、规格、长度、起终点设备名称和位置与电缆表册和图纸是否相符，并检查电缆是否损坏。

第六，不同护套的电缆混合拉敷时，应特别注意防止电缆相互摩擦而损伤电缆护套。

第七，每根电缆拉敷完毕后，均需把电缆理齐整平，校对好长度，并把电缆卷起挂在设备附近，不得将电缆随地乱抛，任意踩踏，以免损伤电缆。

第八，所有电缆拉敷完毕后，应全面核对电缆的型号、规格、进入设备的长度和总数，以防敷错或遗漏，核对无误后，方可进行电缆的坚固。如采用绑扎工艺坚固电缆，则可在拉敷好一束电缆经复核整理后，即用扎带坚固，然后再拉敷第二束。zui后，严格做好冬季施的安全技术交底，并做好签证记录。

第九，在电缆敷设施工中应尤为警惕，时时关注关注敷设的安全性。比如敷设电缆时根据《工业自动化仪表工程施工及验收规范(标准)》GB/50093-2002(GBJ93-86)环境温度不应低于下列规定：1.交链聚乙烯电缆0℃;2.低压塑料电线-20℃;3.橡皮及聚氯乙烯保护套橡皮绝缘电缆-15℃。如果在不符合以上条件时，施工方将采取把电缆整体移到具有足够空间的房屋内进行预热，且屋内温度保证在25℃左右。待电缆温度达到并高于规定温度再进行快速敷设施工，且敷设时间不能太长，应控制在4小时之内，理想时间应该是上午的十点到下午两点。

第十，通电流加热法，即将电缆芯线通入电流，使电缆本身加热，用这种方法加热，见效快，能在很短时间把电缆绝缘层均匀地加热到所需温度。不过通电流加热法对于不同规格的电缆加热时间有着明确的要求，比如3×16毫米、zui大允许电流102A的电缆在0度时加热56分钟;在零下10度时加热73分钟，在零下20度时加热74分钟。而3×25毫米、zui大允许电流130A的电缆在0度时加热71分钟;在零下10度时加热88分钟，在零下20度时加热106分钟。3×35毫米、zui大允许电流160A的电缆在0度时加热74分钟;在零下10度时加热93分钟，在零下20度时加热112分钟。3×50毫米、zui大允许电流190A的电缆在0度时加热90分钟;在零下10度时加热112分钟，在零下20度时加热134分钟。

第十一，电缆敷设不宜在早上或者晚上进行，应分时段施工以确保电缆无断裂，无裂纹等现象。再者，各种设备、仪器应有防冻、恒温设施，确保其度。

第十二，施工人员穿戴要利索、保暖，鞋底要软、防滑、绝缘，防止摔伤和冻伤。室外作业应戴手套，不能用手直接拿握铁件。

第十三，加强冬季安全生产管理、增强冬季安全生产意识，加强冬季电缆敷设施工知识的宣传、教育和培训，提高电缆敷设作业人员的自我防范意识和安全操作技能

零下10度时加热93分钟，在零下20度时加热112分钟。3×50毫米、zui大允许电流190A的电缆在0度时加热90分钟;在零下10度时加热112分钟，在零下20度时加热134分钟。

第十一，电缆敷设不宜在早上或者晚上进行，应分时段施工以确保电缆无断裂，无裂纹等现象。再者，各种设备、仪器应有防冻、恒温设施，确保其度。

第十二，施工人员穿戴要利索、保暖，鞋底要软、防滑、绝缘，防止摔伤和冻伤。室外作业应戴手套，不能用手直接拿握铁件。

第十三，加强冬季安全生产管理、增强冬季安全生产意识，加强冬季电缆敷设施工知识的宣传、教育和培训，提高电缆敷设作业人员的自我防范意识和安全操作技能。