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2010/9/29 13:13:37德国恩德斯豪斯,E+H压力变送器,E+H雷达物位计,E+H超声波液位计,E+H液位计,德国E+H中国上海一级代理1953年2月1日,瑞士工程师Georg H. Endress与德国银行家Ludwig Hauser在德国Lrrach创建了L. Hauser KG 公司——即今天Endress+Hauser公司的前身。
公司zui开始是销售一种英国产的新型电容式物位传感器,今天我们可以称之为“车库公司”,尽管它当初的办公室只是由一间卧室改建的。
这种新型传感器很快取得了成功,公司的两位创始人迅速地开始构建他们自己的生产设施,从此,销售额持续增长。这时的销售范围,已经由早期主要集中在德国南部扩展到整个德国以及周边国家。他们开始经营电容式以外的其他不同原理的物位传感器产品。后来,其他测量领域的产品也开始研发、生产和销售,比如压力、流量、温度等等。销售和服务开始遍及整个西欧,并于20世纪70年代在美国和日本成立了*海外办事处。
20世纪80年代,公司开始致力于应对“微电子技术”的挑战,并取得了技术上的优势。随着过程自动化由“信号导向”转向“信息导向”,驱使E+H积极参与不同现场总线协议的研发,今天,它已经在该领域成为*的之一。
1995年,71岁的h.c. Georg H. Endress博士正式将公司的管理权移交给他的长子Klaus Endress,在这之前,Klaus Endress就已经担任公司的zui高执行总裁。
总部位于瑞士的E+H公司在过去的十年里不断发展,如今成为专业为过程工业自动化提供传感器的制造商,为整个过程行业提供自动化解决方案和各种类型传感器的化。公司成立54年后的今天,E+H在全部六大洲都设有分支机构,范围内拥有7,000多名员工,共同为市场上zui复杂的工业传感器系列提供广泛的生产、销售和服务
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E+H, founded in 1953, headquarters at the juncture of German, Swiss and France. E+H has established large-scaled Product Centers in many industrial countries world widely, such as German, France, Swiss, America, Japan, etc. With strict quality control and integrate quality-guarantee system, E+H has won ISO9001 certificate. Till to 2006, the total sales amount up to 1billion Euro.
Endress+Hauser(恩德斯+豪斯,简称E+H公司)是一家专业生产及销售工业自动化仪表的跨国集团公司,其产品覆盖了物位、压力、流量、分析、温度、系统及罐区、记录仪及通讯等工业测量仪表,是世界范围内自动化领域的之一。E+H公司创建于1953年,总部位于瑞士,在世界各地有40多个分支机构,有超过5,800名员工在进行研究、开发、生产、销售和维护工作。在德国、瑞士、法国、美国、日本等世界工业国成立了规模庞大的生产中心,其严格的品质管理和完整的质保体系均已达到ISO9001标准。市场是开发高质量、高可靠性仪表的重要因素之一,40多年来,E+H公司通过紧密市场,不断开发适销对路产品,受益匪浅,并已成为的供应商。
其产品包括
Flow measurement 流量测量仪表
Level measurement 物位测量仪表
Pressure measurement 压力测量仪表
Temperature measurement 温度测量仪表
Analytical measurement/Environment protection Monitoring 水分析测量仪表/环保监测仪表
System components/recorder 系统组件和记录仪
Fieldbus and solution 总线产品和控制器
Tank gauging/Inventory control 罐区管理系统和储运系统
E+H分别在北京上海设有办事处,中国区共有27家一级代理商,其中华南区一级授牌代理商深圳市仪达仪器仪表有限公司。
E+H公司,由瑞士工程师Georg H. Endress和德国银行家Ludwig Hauser创建于1953年,总部位于瑞士Reinach, 地处德国、瑞士和法国的交界处,先后在德国、瑞士、法国、美国、日本、中国等世界工业国成立了规模庞大的生产中心,雇员达到 6,077名,拥有70个独立的子公司分布在,其严格的品质管理和完整的质保体系均已达到ISO9001标准。2006年,销售额达到了10个亿欧元。
Customers always have priority
客户至上
Serving first before earning
服务优先
C*ting an atmosphere of trust
营造“信任”的氛围
Evolution, not revolution
渐进发展,而不是剧烈的变革
Attach little importance to hierarchies and status symbols
淡泊金钱和权势
Learning from mistakes
从错误中学习
Do same things the same way and right from the beginning
自始以相同的方法做同样的事
Solving problems at their source
从根本解决问题
Team spirit
团队精神
Never give up attitude
言败
Reliable and loyal
忠诚可靠
Financially independent
经济自主独立
Family owned andcontrolled
家族企业,家族控制管理
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